Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Nhiệm vụ của chúng tôi là làm cho chuyển đổi số trở nên đơn giản và an toàn hơn cho người dùng, hướng đến trở thành một doanh nghiệp công nghệ cao hàng đầu toàn cầu. Chúng tôi cũng nỗ lực tạo ra một nền tảng nghề nghiệp đơn giản, hỗ trợ và sáng tạo, nơi mọi nhân viên có thể thực hiện ước mơ của mình.

Giá trị cốt lõi của chúng tôi

Khách hàng là trung tâm

Chúng tôi ưu tiên sự hài lòng của khách hàng bằng cách đưa ra quyết định và hành động từ góc nhìn của họ. Các giải pháp và hỗ trợ của chúng tôi được thiết kế để đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.

Phấn đấu cho sự xuất sắc

Chúng tôi nhận ra rằng thành công đòi hỏi nỗ lực nhất quán, sự cống hiến và kiên trì. Đó là lý do tại sao chúng tôi không ngừng cải tiến và làm việc chăm chỉ để đạt được các mục tiêu kinh doanh của mình.

Đơn giản và Nhân ái

Chúng tôi tin tưởng vào đồng nghiệp của mình, giao tiếp cởi mở và trung thực, và hỗ trợ lẫn nhau. Bằng cách coi trọng yếu tố con người, chúng tôi tạo ra một cộng đồng đơn giản và quan tâm.

Tiên phong

Chúng tôi thách thức những quy ước, khám phá các phương pháp và ý tưởng mới, và tôn vinh sự sáng tạo. Là một công ty sáng tạo, chúng tôi luôn đẩy lùi các giới hạn để phát triển công nghệ đột phá.

Nhân viên là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi

Sangfor ưu tiên chăm sóc nhân viên thông qua đào tạo và xây dựng đội ngũ trong một môi trường làm việc hỗ trợ và thoải mái, thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp và phần thưởng.

Sự đa dạng trong môi trường làm việc

Phúc lợi cho nhân viên

Phát triển tài năng

Tại Sangfor, chúng tôi tin rằng sự đa dạng và hòa nhập của nhân viên là yếu tố quan trọng cho thành công và đổi mới. Chúng tôi tự hào có một đội ngũ hơn 9.000 nhân viên tại hơn 60 chi nhánh trên toàn thế giới, mỗi người đều mang lại những góc nhìn và kinh nghiệm độc đáo cho công ty của chúng tôi.

Đội ngũ của chúng tôi là một bức tranh sống động về sự đa dạng văn hóa, giáo dục, và nghề nghiệp, thể hiện cam kết của chúng tôi trong việc tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy được coi trọng và có thể đóng góp. Điều này không chỉ thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới mà còn giúp chúng tôi hiểu rõ và đáp ứng nhu cầu của khách hàng toàn cầu. Các chi nhánh của chúng tôi bao gồm, nhưng không giới hạn, ở Singapore, Malaysia, Thái Lan, Indonesia, Philippines, Việt Nam, Hàn Quốc, Pakistan, Trung Đông, Ý, Thổ Nhĩ Kỳ, Mexico, và Nam Phi.

Khi chúng tôi tiếp tục mở rộng hoạt động quốc tế, chúng tôi cam kết nâng cao các nỗ lực về sự đa dạng và hòa nhập, làm cho Sangfor Technologies không chỉ là người dẫn đầu trong chuyển đổi số mà còn là một mô hình về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Tại Sangfor, chúng tôi ưu tiên sức khỏe của nhân viên bằng cách cung cấp các phúc lợi toàn diện. Điều này bao gồm lương hưu, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thai sản, cũng như quỹ nhà ở, tất cả đều tuân thủ theo luật pháp và quy định quốc gia.

Ngoài ra, chúng tôi tin rằng những tâm trí sáng tạo cần được nuôi dưỡng đúng cách. Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp cho nhân viên của mình nhiều lựa chọn ẩm thực đa dạng để đáp ứng các yêu cầu dinh dưỡng từ các nền văn hóa khác nhau, được phục vụ ba lần một ngày. Vào buổi chiều, chúng tôi có các buổi nghỉ uống trà thư giãn, tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và dễ chịu cho mọi người. Chúng tôi cũng ưu tiên sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên.

Chúng tôi có một phòng tập thể dục và phòng mát-xa được trang bị đầy đủ mà nhân viên có thể sử dụng theo nhu cầu. Khi họ cảm thấy căng thẳng bởi công việc hoặc cuộc sống cá nhân, họ luôn được chào đón đến trung tâm tư vấn của chúng tôi để được tư vấn chuyên nghiệp.

Chúng tôi tin rằng tài năng là lực lượng sản xuất chính và ưu tiên việc tuyển dụng và đào tạo nhân tài. Sangfor liên tục đổi mới đội ngũ nhân tài của mình và kích thích sức sống tài năng để xây dựng lợi thế cạnh tranh cốt lõi.

Theo triết lý tuyển dụng "hướng đến tương lai và dựa trên tiềm năng", công ty liên tục thu hút những cá nhân có triển vọng và khát vọng và sẵn sàng cam kết với sự phát triển dài hạn của công ty.

Công ty tuân thủ phương pháp phát triển "lấy con người làm trung tâm", coi trọng việc đào tạo và thăng tiến của tất cả nhân viên, bao gồm cả nhân viên bán thời gian và nhà thầu. Sự tập trung này không chỉ hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của công ty mà còn giúp thực hiện nguyện vọng cá nhân của nhân viên. Một hệ thống đào tạo toàn diện đã được thiết lập cho nhân viên ở các cấp độ khác nhau.

Nhân viên mới được cung cấp các khóa đào tạo tùy chỉnh bao gồm nhiều chủ đề, bao gồm các chương trình định hướng, chương trình cố vấn và các hội thảo phát triển kỹ năng. Sử dụng các phương pháp như giảng dạy dựa trên kịch bản và trường hợp thực tế, chúng tôi tạo điều kiện cho việc tiếp thu nhanh chóng văn hóa công ty, cấu trúc tổ chức và kiến thức công việc cụ thể, giúp nhân viên hòa nhập vào gia đình lớn của công ty một cách suôn sẻ.

Các cơ hội đào tạo liên tục được cung cấp cho nhân viên hiện tại ở các vai trò khác nhau, bao gồm "Hội thảo nâng cao kỹ năng", "Chương trình chứng nhận bên ngoài", "Nền tảng phát triển nhân viên", v.v. Các sáng kiến này nhằm tăng cường chuyên môn nghề nghiệp, khả năng quản lý và các kỹ năng mềm khác, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển trong vai trò của họ.

Chương trình đào tạo dành cho đội ngũ quản lý

Các chương trình đào tạo dành cho đội ngũ quản lý được tùy chỉnh để đáp ứng các nhu cầu phát triển cụ thể ở các cấp độ quản lý khác nhau. Các quản lý cấp dưới được đào tạo về hoạt động kinh doanh và quản lý đội ngũ, quản lý cấp trung tham gia các buổi đào tạo tập trung vào chiến lược kinh doanh và triết lý quản lý, trong khi quản lý cấp cao tham gia các buổi đào tạo nhằm mở rộng tư duy chiến lược và nâng cao khả năng lãnh đạo. Công ty cũng duy trì một nguồn nhân sự kế thừa và các kế hoạch phát triển cho các cấp quản lý.

Ngoài ra, các sáng kiến đặc biệt về nâng cao năng lực nhân tài đã được triển khai để phù hợp với các mục tiêu chuyển đổi chiến lược của công ty, đảm bảo nâng cao liên tục năng lực của nhân viên.

Thực tập và hướng dẫn

Đối với các vai trò không quan trọng, các thực tập sinh sẽ được hướng dẫn bởi các cố vấn chuyên trách, đảm bảo rằng trải nghiệm thực tập mang lại kết quả tích cực.

Sự đa dạng trong môi trường làm việc

Phúc lợi cho nhân viên

Phát triển tài năng

Chương trình đào tạo dành cho đội ngũ quản lý

Thực tập và hướng dẫn

Xây dựng một tương lai tươi sáng hơn.

Phù hợp với sứ mệnh cốt lõi của mình là phát triển nhân tài cho sự tiến bộ của ngành công nghiệp, Sangfor tận dụng chuyên môn sâu rộng của mình trong lĩnh vực an ninh mạng và điện toán đám mây để giáo dục ngành công nghiệp. Trong năm 2023, Sangfor đã thúc đẩy giáo dục nhân tài ngành công nghiệp thông qua hợp tác với hơn 600 trường đại học, tham gia vào các dự án phòng thí nghiệm chung, đồng phát triển dự án, các trường cao đẳng công nghiệp, thực tập, đào tạo giảng viên và hợp tác nghiên cứu.

Năm 2024, Sangfor đã công bố các đối tác chiến lược với Đại học Ô tô DRB-HICOM Malaysia (DRBHU) và Đại học Hạ tầng Kuala Lumpur (IUKL) nhằm thúc đẩy giáo dục an ninh mạng và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về các chuyên gia lành nghề tại Malaysia và các khu vực khác.

Những nỗ lực này đã giúp đào tạo hơn 90.000 sinh viên và 2.138 giảng viên. Là một thành viên trong dự án việc làm và giáo dục của Bộ Giáo dục Trung Quốc, Sangfor đã khởi xướng 410 sáng kiến và thành lập các trung tâm dịch vụ việc làm với nhiều trường cao đẳng, hỗ trợ các chiến lược phát triển khoa học, giáo dục và nhân tài quốc gia.

Trong tương lai, chúng tôi đặt mục tiêu tăng cường kết nối với nhiều trường đại học và cơ sở giáo dục hơn nữa, liên tục nuôi dưỡng và cung cấp nguồn nhân tài chất lượng cao cam kết phát triển bền vững cho xã hội.

56 Buổi đào tạo cho chính phủ

Đã thực hiện các buổi đào tạo cho chính phủ và doanh nghiệp nhằm hỗ trợ phát triển nhân tài.

12 Cuộc bảo vệ và cuộc thi

Đã đồng tổ chức các cuộc bảo vệ và cuộc thi để giúp nuôi dưỡng các chuyên gia thực hành.

2.138 Giảng viên chuyên nghiệp

Đã đào tạo để chuyển đổi thành giảng viên "song hành".

659 Trường cao đẳng và đại học

Đã thiết lập quan hệ đối tác với Sangfor.

835 Cơ quan chính phủ và doanh nghiệp

Đã được phục vụ bởi Sangfor.

73.800 Ứng viên nhiệt tình

Đã được thu hút bởi Chương trình Chứng nhận Sangfor.

94.912 Cá nhân

Đã trải qua quá trình đào tạo.

Trách nhiệm Môi trường

Sangfor cam kết bảo vệ môi trường với lượng carbon thấp bằng cách tận dụng khả năng đổi mới mạnh mẽ của mình. Bằng cách luôn dẫn đầu trong ngành, chúng tôi đặt ra một tiêu chuẩn mới cho công nghệ bền vững.

Innovative Green Infrastructure

Sangfor HCI:

Tích hợp tính toán, lưu trữ, mạng và bảo mật vào một hệ thống duy nhất, loại bỏ nhu cầu cho các thành phần riêng biệt.
Giảm thiểu yêu cầu về không gian vật lý, tiêu thụ điện năng và nhu cầu làm mát, sử dụng ít năng lượng hơn so với cơ sở hạ tầng truyền thống.
Giảm nhu cầu về nhân lực và cải thiện tiết kiệm năng lượng.

Sangfor aDesk VDI:

Cho phép người dùng truy cập vào môi trường máy tính để bàn được lưu trữ trên các máy chủ từ xa.
Giảm chi phí dài hạn bằng cách giảm đầu tư vào phần cứng và sử dụng năng lượng; máy khách mỏng tiêu thụ ít điện năng hơn và có tuổi thọ lâu hơn so với PC.
Giảm thiểu tiêu thụ điện với các máy chủ sử dụng 600-1000W và máy khách mỏng sử dụng 20W.
Giảm chi phí nhân sự CNTT với tỉ lệ một nhân viên IT trên 500-1000 người dùng.

Chỉ số Hiệu suất Chính cho Tiết kiệm Năng lượng và Giảm Phát thải của Sản phẩm Sangfor VDI và HCI
Chỉ số đo	Dữ liệu	Đơn vị
Lượng giảm phát thải khí CO2 hàng năm đạt được khi sử dụng Sangfor aDesk VDI so với máy tính để bàn truyền thống	252.24	kg
Lượng giảm phát thải khí CO2 hàng năm đạt được khi sử dụng Sangfor aDesk VDI so với máy chủ độc lập truyền thống	0.25	kWh
Lượng giảm phát thải khí CO2 hàng năm đạt được khi sử dụng Sangfor HCI so với máy chủ độc lập truyền thống	3,300,000	kg
Lượng giảm tiêu thụ năng lượng hàng năm đạt được khi sử dụng Sangfor HCI so với máy chủ độc lập truyền thống	12,141.36	kWh

Văn phòng Xanh

Sangfor cam kết phát triển bền vững, với trọng tâm là các thực hành văn phòng xanh. Các chỉ số hiệu suất môi trường bao gồm:

Chỉ số Hiệu suất Môi trường	Dữ liệu	Đơn vị
Phát thải Khí Nhà kính
Phát thải trực tiếp Phạm vi 1	0	Tons
Phát thải gián tiếp Phạm vi 2	2,858.33	Tons
Tổng lượng phát thải khí nhà kính	2,858.33	Tons
Cường độ phát thải khí nhà kính	0.20	Tons/m²
Lượng tài nguyên sử dụng
Tổng lượng nước sử dụng	30,882	Tons
Cường độ sử dụng nước	2.11	Tons/m²
Lượng năng lượng sử dụng
Tổng lượng điện sử dụng	5,011,973	kWh
Cường độ sử dụng	342.70	Tons/m²

Dự án của Quỹ Phúc lợi Cộng đồng Sangfor

Quỹ Phúc lợi Cộng đồng Sangfor được thành lập vào năm 2021 để thực hiện nhiều dự án phúc lợi cộng đồng.

Financial Support for Students in Rural Areas

Hỗ trợ Tài chính cho Học sinh ở Vùng Nông thôn

Dự án "Những ngôi sao ấm áp" đã được triển khai nhằm cung cấp viện trợ và hỗ trợ cho học sinh tiểu học và trung học cơ sở ở các khu vực khó khăn về tài chính. Mỗi năm, dự án chọn ra 100 học sinh đủ tiêu chuẩn và cung cấp hỗ trợ tài chính để các em hoàn thành việc học.

Ngoài việc tài trợ cho từng học sinh, quỹ cũng quyên góp cơ sở vật chất cho các trường học để đảm bảo môi trường học tập đầy đủ trang thiết bị. Ví dụ, năm 2022, quỹ đã tặng 250 bộ bàn ghế cho một trường học ở Trạm Giang và một đường chạy 100 mét cho một trường tiểu học ở Thanh Viễn. Chúng tôi tin rằng việc nâng cao thế hệ trẻ hôm nay sẽ giúp thế hệ tương lai thành công.

Hỗ trợ và Cứu trợ Sau Thảm họa

Năm 2022, quỹ đã thực hiện nhiều đợt quyên góp, ví dụ như quyên góp tài nguyên cho các nạn nhân lũ lụt ở tỉnh Giang Tây, quyên tiền cho các nhân viên cộng đồng xã hội và các khu vực bị ảnh hưởng bởi Covid-19, v.v. Quỹ Sangfor huy động các nguồn lực của mình để giúp đỡ những nơi này bằng mọi cách có thể.

Hỗ trợ Giáo dục cho Vùng Nông thôn

Sangfor hiểu tầm quan trọng của giáo viên trong việc tạo ra một tương lai tươi sáng. Đó là lý do Quỹ Phúc lợi Cộng đồng Sangfor đã khởi động Chương trình "Giáo viên Chim Di Cư" để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên nghệ thuật ở các vùng nông thôn.

Dự án bắt đầu vào tháng 9 năm 2022, và các giáo viên đã được cử đến một số trường tiểu học ở các khu vực nông thôn của tỉnh Quảng Đông. Tình trạng thiếu giáo viên nghệ thuật chuyên nghiệp đã được giải quyết để đảm bảo rằng nền văn hóa và tinh thần phong phú của giáo dục thẩm mỹ Trung Quốc được truyền đạt cho các thế hệ tương lai. Chúng tôi nỗ lực nuôi dưỡng niềm đam mê cái đẹp tập trung vào đạo đức và trí tuệ bằng cách nuôi dưỡng tài năng thô ở các vùng nông thôn.

Bộ sưu tập ảnh

Tại Sangfor, chúng tôi cam kết hỗ trợ các cộng đồng địa phương, người lao động và gia đình của họ trong cuộc chiến chống đại dịch và chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường nỗ lực của mình. Xem các bức ảnh về các hoạt động xã hội của Quỹ Phúc lợi Cộng đồng Sangfor.